2020-03-11

SEを辞めたい理由！現役エンジニアが教える転職理由と解決策

エンジニアをしていると、辞めたいと思うことは月に1回はあります。

辞めたい理由は様々ですが、SEを辞めたいと思っているなら、もう一度よく考えてほしいです。

SEという職業は、将来性もありますし、他の職種に比べて給料も悪くないからです。

私もエンジニア歴は10年以上ありますが、辞めたいと思って3回転職した経験があります。

そのうちSEを辞めて他の職種になったのは1回で、結局、今はSEに戻って働いています。

今回は現役エンジニアが、SEを辞めたい理由で多いものとその解決策について説明します。

SEを辞めたり理由とその解決策

SEを辞めたいと思う理由は、働いている環境で変わります。

会社への不満だったり、キャリアプランが見えない不安など、SEによって悩みは違います。

ここでは、SEに良くある辞めたい理由と、その解決策を挙げていきます。

仕事が辛くてSEを辞めたいなら今いる企業を見つめなおすこと

SEの仕事がハードワークと思っていませんか？

確かに一昔前は、デスマーチと呼ばれる過酷な状況で働かされることが日常茶飯事でした。

家に帰れず、ビジネスホテルに泊まって数日徹夜なんてこともありました。

その頃は、SEを辞めたいと思うエンジニアも多く、実際、離職率はかなり高かったです。

ですが、今はIT業界全体で労働環境の見直しが入り、昔に比べて働きやすい環境になりました。

もちろんブラック企業もあるため、全てのIT企業がホワイトとは言えません。

ですが、きちんとした会社であれば、過度な残業はなく、将来的に無理なく働くことができます。

上司に不満があってSEを辞めたいなら会社に相談すること

IT業界では良くあることなのですが、上司が全くシステムを理解していないことがあります。

無能なプロジェクトリーダーも多く、上司に不満を持ってSEを辞めたい方も多いようです。

上司の言い分としては、無理なプロジェクトを終わらせるために頑張っているようですが、部下としては無茶振りされている感覚になります。

上司に不満がありSEを辞めたいと思っているは会社に相談をして、プロジェクトを変えてもらうのが一番です。

ただSESなど派遣契約だと難しい場合があるので、そういった場合は転職を考えたほうがあなたのためになります。

派遣で常駐勤務のSEなどは、辞めたいと思っている人が多い傾向にあります。

キャリアプランが見えずにSEを辞めたいならプロに相談を

SEには「35年定年説」という言葉があり、管理職にならなれけば会社を辞める選択が一般的でした。

このため、SEは将来のキャリアプランが描きにくく、不安を感じて辞める人が多いです。

特に中小のIT企業はSESの派遣契約で仕事を取ってきていることが多く、社員と接する機会がほとんどなくキャリアの相談すらしません。

最近のベンチャーはキャリアプランを考えて社員を育てる企業が増えましたが、そうでなければ将来のことを考えるべきでしょう。

きちんと、あなたのキャリアを考えられる企業を選ぶのが一番です。

もし会社がそういった相談に乗ってくれないのであれば、プロのキャリアコンサルタントに相談することも検討してください。

うつでSEを辞めたいならまずは休職も考えてみましょう

SESなどで派遣されているSEや、上司に恵まれないSEの中には、「うつ」になる人もいます。

常にストレスと闘いながらプログラミングをしているので、精神的に安定しない状態になってしまうのです。

人間関係は転職理由でもトップですが、SEもこの理由で転職する人は多いです。

うつなどは病院で認定されれば休職できます。

無理に働き続けずに、うつの疑いがあるなら精神科などに行ってみて下さい。

技術の進歩に不安があるなら管理職も考えてみて下さい

IT業界は日々進歩しているので、SEは新しい技術を覚える必要があります。

もちろん同じ技術でずっと食べているSEもいますが、将来を考えると新しい技術を学ぶことは不可欠です。

こうした技術の進歩についていけず、将来に不安を持ちSEを辞めたい人もいます。

ただ、せっかくIT業界で学んだスキルを捨てるのは勿体ないことです。

SEを辞める選択をしたとしても、プロジェクトマネージャーなどの管理職への道も考えてみて下さい。

給料が安くてSEを辞めたいなら他の企業も検討してみましょう

日本のIT業界の問題点と感じているのですが、SEは高度なスキルが必要な職種のわりに給料がとても安いです。

スキルに見合った十分な報酬が支払うのは当然のことなのですが、今の日本はIT土方と言われるほどSEの待遇が悪いです。

アメリカなど海外はSEは高級取りとして人気の職種です。

ただし日本のIT業界が全て薄給というわけではありません。

SEで600万以上の給料がもらえる企業も普通に多いです。

[levtech3]のように、スキルが高いSEに好条件の企業を紹介する転職支援サービスもあります。

もし、あなたがSEで給料が安いことに不満があるのであれば、市場を確認してみてください。

SEを辞めてまたIT業界に戻るエンジニアは多い

SEの仕事が嫌になって辞めたエンジニアでも、暫くしてまたIT業界に戻る人はけっこういます。

特に以下の理由で、IT業界に戻ってくるSEが多いです。

転職した企業の給料が安かった
他の仕事をしたが魅力を感じなかった
意外とSEの方が残業が少なかった

この他にも理由はありますが、SEに戻る人のほとんどは「他の業界はあまり良くなかった」と感じているケースが多いです。

日本の企業に関していえば、ブラック企業も多く転職に失敗するケースは未だにたくさんあります。

SEは確かに過酷な現場もありますが、実は他の職種の方が辛い可能性もあります。

特に営業などはサービス残業が普通ですし、エンジニアよりも薄給になることが一般的です。

SEを辞めたいという人で転職してから、やっぱりSEの方が良かったとなるケースもあることを覚えておいてください。

条件の良い企業に転職して、もっと早く転職すれば良かったという声もあります。

【IT系】エンジニアから口コミ評価が高いIT業界に強いランキング

SEは一生続けられる仕事です

IT業界に不安を持つ方もいるでしょうが、SEは一生続けられる仕事として注目されています。

男性女性問わず、スキルがあれば好条件で働くことができます。

昔はSE35歳限界説のようなものがありましたが、40代でも50代でもスキルアップはできます。

もしSEとして今の環境に不安を感じて辞めたいと思っているのであれば、環境を変えることも考えてみましょう。

転職エージェントなら、あなたのスキルや将来性を考慮した最善の企業を紹介してくれます。

企業が変わることに期待せず、自分から行動することで労働環境を変えることができますよ。

2020-02-14

レバテックキャリアの口コミ・評判！IT業界の転職なら絶対に使うべき理由をキャリアコンサルタントが教えます

レバテックキャリアは、転職エージェントとしての歴史はまだ浅く、大手に比べると口コミはそこまで多くありません。

ですが、現在、転職エージェント業界のなかで採用する企業の利用率が急成長している注目株の転職エージェントです。

レバテックキャリアが急成長している理由はレバテックキャリアのキャリアアドバイザーが優秀なことと、転職支援のやり方が他の転職エージェントとは異なっているからです。

今回はキャリアコンサルタントが、レバテックキャリアの特徴と求職者からの口コミについて紹介します。

レバテックキャリアの評価！IT系に強い転職エージェント

レバテックキャリアをご存じない求職者の方も、この企業名は知っているという方も多いでしょう。

その企業名は、レバレジーズ株式会社です。

レバレジーズ株式会社は、渋谷に本社を置き全国に事業展開しているIT×人材の企業です。

キャリアコンサルタントである私もレバレジーズ株式会社を昔から知っていて、当時、企業の人事として仕事をしていた時代に新卒採用のイベントでブースが隣同士になったことがあります。

当時は今のように有名な企業ではかったため、あまり気にしていませんでしたが、異常とも言えるぐらい積極的な採用活動を展開していて記憶に残っています。

そのレバレジーズ株式会社の子会社がレバテックキャリアです。

経営者も同一人物で、親会社の特徴を活かした転職エージェント事業を展開し現在の成長へ至ります。

レバテックキャリアをキャリアコンサルタントが評価します

総合評価	★★★★
求人の質	★★★★
求人の数	★★★
転職支援の質	★★★★★
成功率	★★★★

転職エージェントとしてのレバテックキャリアの強みは、エンジニアとクリエイターへ特化した転職支援サービスを展開していることです。

レバテックキャリアの事業開始当初は、今のようなシェアを誇っていた訳ではありませんので差別化が必要でした。

当初から差別化として、エンジニアとクリエイターへ特化を売りにしていました。

現在はIT業界が成長し、IT関連職種人材のニーズが各企業から多くなったこともあり、転職エージェントとして大きく飛躍しました。

補足ですが、レバテックキャリアは、エンジニアとクリエイターに特化した転職エージェントですが、この2職種を専門に行っている訳ではありません。

特に、エンジニアとクリエイターの2職種には強いというだけで、他の職種でも対応してくれます。

レバテックキャリアの得意業界としては、IT業界になります。

レバレジーズ株式会社の事業特徴を継承し、社内に転籍や在籍に関わらず出向者が数多くいますので、そのノウハウを活かしIT業界への転職支援は強さを持っています。

IT業界以外にも平均的に求人を持っていますし、希望する求職者の方も登録し利用は可能ですが、恐らく紹介される求人の7割ぐらいはIT業界の企業だと思ってください。

レバテックキャリアは転職支援の質が高い転職エージェント

先述の通り、レバテックキャリアはエンジニアとクリエイターやIT業界への転職支援に強いのですが、転職支援の質はどうなるのか気になると思います。

答えを言うと転職支援の質はかなり高いです。

では、レバテックキャリアがどんな転職支援をしてくれるのかを具体的に紹介したいと思います。

現役エンジニアとクリエイターからのレジュメ添削

レバテックキャリアの特徴として、キャリアアドバイザーに現役のエンジニアとクリエイターが在籍していることがあります。

驚く方も多いのですが、レバテックキャリアの転職支援は現役のエンジニアやクリエイターも担当します。

エンジニアとクリエイターという職種は、企業ごとに欲しいスキルや経験が違いますし、それに比例し企業が選考で評価するポイントも千差万別です。

レバテックキャリアは、このあたりの情報網が多岐に渡り専任の企業営業マンが存在するので、求人の情報を直接、人事担当者などから聞き出すことができます。

しかも、求人情報をヒアリングする際に現役のエンジニアとクリエイターも同席しコミュニケーションを図りながら企業の求めるスキルや経験を確認しますのでかなり正確な情報となります。

ツーフェイス型の転職支援

まず、はじめに転職エージェントの転職支援のモデルは大きく2つのパターンが存在します。

1つはワンフェイス型と呼び、1人でキャリアアドバイザーの役割と営業マンの役割を兼務します。

これにより、求職者の方のメリットとしては、企業からの情報を間にもう1人を介さずダイレクトに得ることができます。

大手の転職エージェントでは逆にツーフェイス型を採用しているのですが、この場合、求職者の方のメリットとしては転職エージェントが求人を受注してから求職者の方に求人を紹介するまでの期間が短いことです。

ただ、ツーフェイス型は、通常は求職者の方としてはデメリットの方が大きく、企業と求職者のみなさんの間にキャリアアドバイザーと営業マンが介しますので情報連携のミスが生まれやすいということです。

情報連携のミスは、求職者のみなさんが思う以上に企業の選考過程において大きなデメリットを持ちますので影響は大きいです。

では、レバテックキャリアはどうかと言いますと、求職者のみなさんからするとデメリットが大きいツーフェイス型を採用しています。

「じゃあ、レバテックキャリアは情報に信ぴょう性がないの！？」と考える求職者の方も多いでしょう。

しかし、レバテックキャリアの場合は、先程、ご紹介したように現役のエンジニアとクリエイターがキャリアアドバイザーとして担当しますし、求人ヒアリングの席に同席もします。

情報連携のミスが生まれにくいということはもちろんのこと、企業側の意向を現役のエンジニアとクリエイターの立場で理解することができるので、むしろ、高い情報の質をキープして求職者のみなさんは求人情報を得ることができるのです。

これがレバテックキャリアの大きな強みで、求職者からの口コミ評価が高い理由になります。

レバテックキャリアは書類選考の通過率が高い

一般的に求職者のみなさんにとって企業の選考を受けるなかで最も苦手であり、最も通過率が低い選考段階は書類選考です。

転職エージェントもそれは当然に知っていることで、書類選考を「鬼門」と呼んでいます。

そのような状況下で、レバテックキャリアの書類選考通過率は非常に高いのも特徴になります。

一般的には書類選考通過率の平均は2割程度と言われていますが、レバテックキャリアの場合は4割程度と倍の通過率を誇ります。

その理由はどこにあるでしょう。間違いなくレジュメの添削スキルが影響しています。

普通とは違うレジュメの添削レベル

何度かお伝えした通り、レバテックキャリアは、現役のエンジニアとクリエイターが求職者の方がキャリアアドバイザーとして転職支援を行うため、転職支援の範囲となるレジュメの添削も含まれます。

このことが書類選考通過が高い大きな理由で、求職者から心強いと口コミ評価が高いことになります。

普通の転職エージェントはどうかと言いますと、確かに転職支援のノウハウを多く持ち合わせているキャリアアドバイザーはいますが、その職種の経験はないのが一般的です。

そのため、自分で情報をインプットして各職種の業務内容を理解するしか方法はありません。

レバテックキャリアは現役のエンジニアとクリエイターが行うため、レジュメの添削の質が高いのです。

この差は思っている以上に大きく、転職成功の大きな差となります。

レバテックキャリアのコンサルティングは未経験者にも厳しいという口コミが多い？

IT業界が活発なこともあり、エンジニアとクリエイターに未経験で応募する方が増えてきました。

一般的な転職エージェントは、未経験者には未経験の視点で転職支援を行うことが通常です。

ですが、レバテックキャリアの場合は、未経験者であっても厳しい接し方をするという口コミが多いです。

専門用語が理解できなかった

未経験からエンジニアの仕事を探すために最初にレバテックキャリアを使いました。
担当の方は丁寧で良かったのですが、私には理解できない内容も多く本当にIT業界で働けるのか不安になりました。
全くの未経験から転職をするなら、ある程度の知識は持っていた方がいいと思います。

担当があまり丁寧ではなかった

別業種からの転職なのに、担当の方はそこをあまり理解してくれませんでした。
自分の希望を伝えたのですが、そこは厳しいなど積極的に提案してくれないのが残念でしたね。

このように未経験者から、悪い印象の口コミがあるのも事実です。

ただし勘違いしないで欲しいのですが、厳しいという言葉は誤解があると思います。

求職者が厳しいと感じるのは、未経験者であるため、職種の知識が乏しく、担当のキャリアアドバイザー（エンジニアとクリエイター）が話す内容を理解することが難しいからです。

キャリアコンサルタントとして話を聞くいたことがあるのですが、レバテックキャリアの担当が話している内容を理解できていないために、厳しい印象を受けてしまうようです。

ですが、レバテックキャリアのキャリアアドバイザーは、分からないことは丁寧に教えてくれますので遠慮なく聞いてください。

実際にエンジニア経験がある方からは、口コミ評価はとにかく高いです。

エンジニア転職におすすめ

エンジニアとしてもっとキャリアアップしたいと思いレバテックキャリアを利用しました。
IT業界に特化した転職エージェントサービスだけあって、自分の職種にあった求人を紹介してもらえた点がよかったです。
エンジニアの担当が職務経歴書の添削などもしっかりと行ってくれたので、安心してお任せすることができました。
またエンジニアが苦手な面接対策も丁寧に指導してくれたので助かりました。

サポートが充実していました

レバテックキャリアは、企業ごとに面接の対策ポイントや、現役エンジニアのレジュメの添削が受けることができます。
求人数は少なかったですが、自分の気に入った転職先を選ぶ事ができました。
アフターフォローも充実していて、良い担当に出会えたと思っています。

苦手な自己PRを克服できました

レバテックキャリアの「テクニカルカウンセリング」は、自分の特長や強み、得意分野などを最大限に活かすための助言やアドバイスをしてくれるので凄くためになりました。
エンジニアとしてのキャリアには自信があったのですが、自己PRが下手なので書類選考や面接で苦戦していました。
レバテックキャリアを利用したおかげで、こうした私の弱点を克服して希望していた企業に転職できました。
エンジニア転職なら、レバテックキャリアは絶対に利用したほうがいいと思います。

このようにエンジニア経験がある方にとっては、これ以上ないほど丁寧なサポートがあるので口コミ評価が高いです。

私個人の見解ですが、厳しいという口コミは、正確には話している内容のレベルが高いため難しいと感じているのではないかと思います。

ただ全くの未経験の場合、未経験向けのIT転職を支援しているエージェントも併用したほうが良いかもしれません。

レバテックキャリアの口コミ・評判！IT業界の転職なら絶対に使うべき理由をキャリアコンサルタントが教えます

レバテックキャリアは電話での面談も可能

基本的に、転職エージェントとの初回の面談形式は対面です。

求職者の方がアポイントを取り、指定時間に転職エージェントへ訪問するスタイルが普通です。

しかし、転職活動をする求職者の方の多くは現職に在籍しながら転職活動を行うことが多く、なかなか時間確保が難しいです。

レバテックキャリアでは忙しい求職者の方のために対面形式の1本だけではなく、電話形式の面談も行ってくれます。

この形式は、求職者の方から口コミで高い評価を受けています。

ただ、レバテックキャリアを利用するどこかのタイミングで一度は直接、キャリアアドバイザーと会うことをレバテックキャリアは推奨しています。

その理由は、電話面談だけですと、キャリアアドバイザーとの距離があり、言葉では表現しにくい求職者の方の転職軸を把握しにくく、結果的に求人紹介の質に間違いが生まれることもあるためです。

時間がない時には電話で面談をして、余裕がある時に直接対面で話をすることをおすすめします。

レバテックキャリアは関西にも強い

ビジネスの中心は東京近郊でありますが、東名阪と呼ばれる名古屋や大阪も多くの企業が存在し、それに比例して転職市場としても活発になっています。

そのため、レバテックキャリアでは関西地方を中心に支店を持ち、関西に本社を構える企業の採用支援と求職者の方の転職支援を柔軟にできるよう環境整備しています。

家庭の都合上、東京近郊から関西地方で転職しなければならないときなど、レバテックキャリアは便利な転職エージェントだと言えます。

レバテックキャリアは、エンジニアとクリエイターやIT業界を中心にした特化型の転職エージェントですが、全国展開し他の職種や業界にも満遍なく対応する力を持っていますので、求職者のみなさんとしては、利用価値は高いと言えます。

赤丸急上昇であり転職エージェントとしても成長しているレバテックキャリアですが、成長しているということはそれだけ企業や求職者の方からの感謝の声が多いということです。

転職エージェントは数多くありますが、レバテックキャリアは登録し利用することは絶対に損はないと断言できます。

レバテックキャリアを転職活動の中心におきながら転職活動を進めて自分の希望や条件に合った転職を目指しましょう。

IT業界への転職ならレバテックキャリアは必ず登録しましょう

レバテックキャリアは、IT業界を中心に成長著しい転職エージェントであり、求人の大元である企業からの評価も非常に高い転職エージェントです。

こちらの記事でも説明しているのですが、現在の転職エージェントでIT系に強く本当におすすめできるのは数社しかありません。

レバテックキャリアは、転職エージェントの中でも、かなりIT業界に強く、エンジニアの方におすすめの転職エージェントになります。

また、求職者の方からしても現役IT関連職種の社員がキャリアアドバイザーとして担当する面など多数でメリットがあります。

IT系の転職に関しては100点満点中100点の転職エージェントと言えますし、IT転職でレバテックキャリアは外せない転職エージェントです。

ただし全くの未経験に関しては、少し厳しい印象を受ける方が多いのも事実です。

IT業界で転職するのであれば、ある程度のスキルがある経験者の方におすすめできる転職エージェントです。

経験者に対しては転職支援の質も高く、給与アップできているエンジニアやクリエイターが多いです。

IT業界は転職失敗も多い業界になるので、確実に成功させるためにレバテックキャリアを使うことを強くおすすめします。

2020-01-06

未経験からWEBディレクターに転職する方法！仕事内容や給料についてすべて教えます

IT業界の中でもWEB制作は人気が高く、WEB制作全般をまとめる役割としてWEBディレクターの需要は高いです。

未経験からWEBディレクターを目指す人も多く、他業種からの転職組が多いのも特徴です。

ただしWEBディレクターに関しては、業務内容を勘違いする人も多く、実際にやってみて想像と違かったと離職率が高いです。

今回は現役のWEBディレクターが、ディレクターの仕事内容と未経験からWEBディレクターになる方法を紹介します。

未経験からWEBディレクターを目指すなら覚えておいて欲しいディレクターの仕事

WEBディレクターと言っても、企業によって業務内容に違いがあります。

これを知らずにWEBディレクター職の求人に応募すると、入社して思っていたのと違かったという結果になりかねません。

会社の事業によっても異なりますが、基本的にWEBディレクターの仕事は、

営業
企画
顧客とのやり取り
デザインワイヤーの作成
文字校正
納品物のチェック

といったWEB制作全般の仕事をすることが多いです。

大手企業だと営業・企画だけのところもありますが、多くのWEB制作は中小企業が行っています。

そのためWEBディレクターは、WEB制作にかかわる全般を担う必要があり、かなり大変な仕事内容になります。

WEBディレクター未経験者は、WEBに関わる凄いことをしていると思うかもしれませんが、地味な作業もかなり多いです。

未経験から目指す人に教えたい！現役のディレクターが嫌う作業

あまり夢を壊すのも悪いと思いますが、WEBディレクターとして嫌な作業も紹介したいと思います。

個人差はあるでしょうが、納品物のチェックや文字校正は本当に辛いです。

顧客から来たワードやエクセルの文言を見て、誤字脱字がないかをチェックするのは地味でつまらない作業です。

また納品物のチェックも、デザイナーやコーダーがミスをしていないかチェックしなければなりません。

人間誰にでもミスはあるため、納品前のチェックはしっかりと行う必要があります。

未経験からWEBディレクターを目指すなら、こうした地道な作業も多いことを覚えておいてください。

あと中小企業であれば、営業兼任になることがほとんどです。

ディレクターは企画中心だと思っていたが、やりたくもない営業を兼任することになり退職するWEBディレクターも多いです。

未経験でWEBディレクターに転職は可能か

最近はIT業界に興味を持ち、未経験ながらIT職種での転職を希望する求職者が増えているらしくWEBディレクターの応募もかなり多いです。

転職サイトやハローワークで募集すると、高い確率ですぐに応募が来ます。

未経験者でWebディレクターになれるのかですが、結論から言いますと未経験者であってもWebディレクターへの転職は可能です。

WEB制作の経験者よりも苦戦することは否めませんし、内定時に企業から提示される給与などの条件については下がりますが、そこを妥協できるのであればWEB業界への転職は難しくありません。、

では、どのような企業に応募することで内定を近づけることができるのかと言いますと、中小のベンチャー企業が狙い目です。

ベンチャー企業の組織構成としては、40代前後または、それ以上の年齢の社員はあまり在籍しておらず、平均年齢が30代前後であることが多いです。

そのため、若い人材を非常に強く求めていますので、年齢が若い求職者の方であれば、未経験者でも十分、Webディレクターとして転職することができます。

WEBディレクター転職に必要なスキル！これだけは覚えておいた方がいいこと

Webディレクターとして転職を実現させるためには、大きく3つの要素（経験）があると有利になります。

ヒアリング力
コミュニケーションスキル
WEBのスキル

細かいものは他にもありますが、これら3つがあると転職しやすいです。

ヒアリング力は受注力に繋がる

先ほど説明したように、WEBディレクターは営業の要素が強い職種になります。

自社または取引先が求めるニーズに沿ったコンテンツを作る必要があり、きちんとヒアリングできる人材ほど受注できる世界です。

自分が直接、現場に行き、具体的にどのような目的でどのようなターゲットを狙っているのかを確認し、いかに効果を上げる構成や内容にするかを必要とします。

こうしたヒアリング力がないと、WEBディレクターとしてやっていくのは辛いです。

ただ心配しないでください。

WEB制作にはポイントがあり、経験することで必要最低限のヒアリング力は身に着きます。

未経験でも営業経験があれば、こうした条件で有利になることもあります。

コミュニケーションスキルなしにWEB制作はできない

WEB制作は基本一人で完結することはありません。

企画をして、デザインを作り、それに沿ってコーディングをするなど、様々な作業を複数人で行う必要があります。

現場では打合せが必須となり、ディレクターがコミュニケーションを図ってチームを円滑に進めるのです。

特にデザイナーやプログラマーなどとの打ち合わせは、一筋縄ではいきません。

彼らにはこだわりがあり、素直にWEBディレクターの言うことを聞くとは限らないからです。

そのためコミュニケーションは信頼関係を作るうえでも重要で、WEBディレクターに欠かせないスキルと言えます。

ちなみに未経験でも上手にWEBディレクタ―をしている人は、デザイナーやプログラマーと上手くやり取りができています。

彼らの意見を尊重してあげれば、自然と良い関係になることができますよ。

WEBのスキルがあれば尚良い

WEBディレクターとしては、あまり重要視されませんが、当然WEBのスキルがある方が有利になります。

スキルといってもデザイン力やプログラミング力ではなく、WEBに関するスキルになります。

WEB制作はホームページを作るだけではなく、SEO対策や広告運用など、様々な作業が伴います。

特にSEO対策への経験は相当、企業からの引き合いがあります。

こうしたWEBのスキルを持っていると、条件の良い求人に応募して採用される可能性が高くなります。

未経験の場合、こうした知識がないので無理に覚えなくても良いのですが、自分でブログやホームページを作ってWEBについて勉強してみても良いかもしれません。

プログラミングを勉強してWEBディレクターになった方などは、WEBスキルが高く重宝されます。

【プログラミング独学】未経験の初心者が無理なくステップアップできた効率的な勉強法

WEBディレクター転職で未経験が評価される資格はあるのか

Webディレクターとして転職活動を行うにあたり、「何か資格があれば転職活動に有利化もしれない」と資格取得に励もうとする人がいます。

ですがWEBディレクターに関しては、経験者であっても未経験者であっても、資格はあまり参考になりません。

経験者であれば、やはり実務経験と先程ご紹介したスキルが何より必要で、未経験者であれば、やる気とキャリアビジョンが重要になります。

プログラマーであれば、基本情報処理技術者など、IT業界で持っていると役立つ資格があります。

ですがWebディレクターは資格はあまりプラス要素にはなりません。

先ほど申し上げた通り、コミュニケーション能力やヒアリング力など、管理業務が中心になるからです。

もし資格の勉強をする時間があるのであれば、WEB制作について独学で勉強することをおすすめします。

SEOやサーバーの知識があれば、未経験での転職後もきっと役に立つからです。

Webディレクターの年収はどのくらい！？未経験はあまり期待しない方がいいのか

Webディレクターとして内定を勝ち取った場合、企業はどのような内定条件を自分に提示するのか知っておいた方が良いと思いますので経験者と未経験者に分けてご紹介しておきたいと思います。

経験者は高収入も狙える

Webディレクターは企業ニーズが高く、採用しても足りないぐらい引き合いがある職種ですので、経験者であれば、転職先の企業規模は関係なく500万円～700万円ぐらいは可能になります。

ただし、これは大手のWEB制作会社のことで中小であれば年収はもっと少なくなります。

中小のWEB制作会社では、企業にもよりますが年収400万～500万位になるのが一般的です。

そこまで高い給料ではありませんが、業界として成長はしているので、経験を積んで大手ややり手のベンチャーを狙うのもアリでしょう。

未経験者は年収を期待してはいけない

未経験者の場合は、残念ながら経験がない分、転職時は300万円から400万円ぐらいの年収になります。

未経験者の求職者の方は、まずWebクリエイターで転職することを一番に考えましょう。

転職後に実績を上げて年収を引き上げるという考えがないと、転職活動をしても条件で気持ちが萎えるということもありますのでご注意ください。

WEBディレクターが給料を上げるには、転職するのが一番の近道です。

未経験入社で入った会社では、年収テーブルが低く、昇給率が低いからです。

未経験からWEBディレクターになる3ステップ

最後に、未経験からWEBディレクターになる方法を紹介します。

ただ狙う企業によって、必要なスキルが異なるため、ここでは中小企業のWEB制作会社をターゲットとします。

大手のWEB制作会社は、なかなか未経験採用はしないので、キャリアアップを狙った転職時に応募しましょう。

未経験からWEBディレクターになる具体的なステップとしては、

WEBの基礎知識を勉強する
転職サイトで求人を分析する
転職エージェントに登録して求人紹介をしてもらう

期間は人によりますが、3ヶ月～半年を目安に行動すると良いでしょう。

WEBの基礎知識を勉強する

WEBディレクターになるのであれば、最低限のWEBの基礎知識は勉強しておきましょう。

基本的に知っておいて欲しいことは、WEB制作の流れやサーバーやhtmlなどの簡単な知識になります。

賛否はあるでしょうが未経験の独学なら、Webディレクションの新・標準ルールシステム開発編ノンエンジニアでも失敗しないワークフローと開発プロセスあたりを読んでおけば十分です。

少しわかりにくい内容もありますが、若手WEBディレクターの教育で最初に読ませるWEB制作会社も多い参考書です。

先ほど説明したように、独学でもWEBの知識は覚えられるので就職や転職前にしっかりと基礎を覚えておくことをおすすめします。

また最近ではプログラミングスクールも充実しているので、WEBの基礎を学ぶのにおすすめできます。

転職サイトで求人を分析する

これはWEBの勉強と同時でも良いのですが、求人をじっくりと見ておくことをおすすめします。

WEB業界の求人は多いため、企業によって求めることが異なります。

求人の詳細をよく読んで、自分のキャリアに合っているかを判断しましょう。

また中小企業なのか、ベンチャー企業なのかでも、業務内容が異なるので気をつけて下さい。

ホームページ制作会社と、アプリ開発のWEB制作会社では、今後のキャリアプランが変わってきます。

求人を見る時は、IT業界に強い転職サイトを見ておくと案件の特徴がわかります。

参考：IT系に強い転職サイト

IT系は求人の動きが早いので、すぐに就職や転職をしなくても転職サイトに登録しておくことをおすすめします。

どんな求人があるかわかりますし、いつも残っている求人はブラック企業の可能性もあるのでチェックしてみて下さい。

転職エージェントに登録して求人紹介をしてもらう

未経験でWEBディレクターを目指すならば、転職エージェントに登録して良い求人を紹介してもらうことも重要です。

IT系に強いキャリアアドバイサーであれば、WEB業界について詳しいですし、ブラック企業回避のリスク分散もできるからです。

未経験者の方は、大手の転職エージェントを利用することはもちろんですが、できれば、IT業界に特化した転職エージェントや中小規模の転職エージェントも同時に利用することをおすすめします。

転職活動の動き方としては、大手の転職エージェントで求人の数を担保し、特化型の転職エージェントでIT業界の求人を増やし、中小規模の転職エージェントで転職市場にあまり出回ることがないニッチな求人を開拓するとスムーズに転職をすることができます。

特に特化型転職エージェントや中小規模の転職エージェントを利用するにあたっては、自分が未経験者であることを把握して、積極的に職務経歴書の添削サービスを利用してください。

大手の転職エージェントにも一応は同じ添削サービスはありますが、正直なところ大手の転職エージェントは求人の数が強みになりますのでそれ以外の転職支援には力を入れていません。

一方、特化型転職エージェントや中小規模の転職エージェントは求人の数はそこまで多くはありませんが転職活動を行う上で十分とも言える添削サービスをしてくれますので、それを受けることで書類選考通過率が一気に上がります。

Webディレクターは、人気職種のため多くの求職者が積極的に応募しています。

エージェントを利用すると、面接前の選考となる書類選考で一気にスクリーニングをかけれるメリットがあります。

Webディレクター未経験者で転職を実現するポイントは書類選考の精度になります。

精度を上げるために、今ご紹介した方法で転職活動を行ってください。

転職エージェントは、それぞれの企業のそれまでのWebディレクターの選考基準や書類選考の評価ポイントを理解していますので、それに見合った職務経歴書の書き方を教えてくれます。

IT系に強い中小の特化型エージェントは、未経験者の強い味方になってくれます。

参考：IT系に強い転職エージェント